Çawa Karûbarê Karûbariya Xweseriya Zêdetir Birêve bike
Bi karûbarê duyemîn rehêle dikare dikare rêkûpêkek ji bo ku hatina bêtir dahat bikin, lê dibe ku ew li ser karekî pir kar bikişîne ku li ser karsaziyek negatîf dikare bike. Berî ku hûn zivistanek pisporê lênerîna tenduristiyê dest pê dike, faktorên girîng hene ku fikir bikin.
Polîtîkaya Siyasî ya Roja Ronî ya we çi ye?
Hin karsazên ku qedexe dikin an jî sînor dikin, karmendên karkerên karekî ku dest bi xwe bigirin.
Ev dikare ji ber berpirsiyarî, pêşbaziyê, pirsgirêkên zagonî û bêtir dibe. Hêvîdar bikin ku bi kontrola xwe ra çavdêriya xwe an çavkaniya çavkaniyên mirovî da ku hûn nekin polîtîkayên şirketa şexsî yan jî karê we bi kardariya sereke ya we re bike.
Çima Tu Karûbarek Duyemîn Bifikirin?
Ger hûn ne bisekinin ku hin hinek qezencên rastîn û erênî yên erênî yên ku ji karê duyem re kar dikin bandor bikin, divê hûn li ser vê yekê bigirin. Hin ji berjewendiyên zêrîn di nav de hene:
- Pirtûka bêtir eynî : Sedemên yek ji bo karûbarên duyem digerin yek ji yek e. Lêbelê, berî ku hûn li ser karê duyemîn tenê didin ku hûn dahatiya xwe zêde bikin, hûn dikarin bijartên din ên bifikirin, wekî ji bo daxwaza bilindkirina an jî ji bo guhertinên din di dema we de kar dikin. Ev dibe ku ji hêla karûbarên din ve digerin û hêja bêtir hêsantir û kêmtir be, û ji ber ku demjimêr bêtir şewitandin.
- Di pisporek nû de fêr bibin: Dema karkerek kedê rêbazek mezin e ku ji bo pîşesaziyeke nû ve tête an jî pergala nû ya fêr bibin. Heke ji bo taybetmendiyek taybetî an jî cûreyek taybetî ye, karsaziyek nikare amade ne an jî nikare we wek karmendek temamî karmend lê lê hêsantir dikare bi we re destnîşan kir ku hûn di destpêkê de destnîşan dikin. Wekî ku karûbarên xwe û tecrûbeyên nû di nûgehên nû de zêde dibe, karsaziya we dikare bisekinin û hûn dixwazin ku hûn bi wextê tam tije bilez bikin, da ku hûn ji ber ku hûn paşê karê xwe "partî", an "duyemîn" bigirin.
- Pêwîstina pîşesaziya heyî de bicîh bikin: Di warê lênêrîna tenduristiyê de, gelek belgeyan û lîsansên ji bo rola klînîk ên celeb-ê ku di navnîşan de tête tête kirin, an jî hejmarek taybetmendiya pêvajoyê pêk tê. Heke hûn nikarin van hewceyên di rola sereke de sereke bikin, hûn dikarin bixebitin ku hûn karekî duyemîn bigirin ku hûn destûra xwe ya li ser deverek din ên ku hûn tedbîrên xwe bigire. An jî, hûn dikarin tenê bixwazin karsaziyên nû yên nû bistînin, da ku hûn di pêşerojê de nebêjin.
- Bi pîşesaziyeke nû nû bike: Moonlighting jî rêbazek mezin e ku bi awayekî veguhestina xwe pîşesaziya nû ya nû bike. Karê karsaz caran carî ne ku ji bo karsaziya pîşesaziyê tune ku karsaziya karsaziya tam-demên karsaziyê bistînin. Lêbelê, ew dikarin bi çend çend saetan hefteyek veberhênan bikin ku hûn bibînin ku hûn dikarin ji bo beşdariya xwe bikin û karûbarên xwe veguherandin û kapasîteyên xwe veguherînin ku ji bo veguhastina pîşesaziyê di nav pîşesaziyê de, nebûna pisporê.
- Profesyonel û Karkerên Pîşesaziya Navneteweyî û Civakên Pîşesaziyê: Li ser karkirina duyemîn dikare bibe rêvebirin ku ji bo pêwendiyên profesyonel ên din çêbikin, û hin karsaziya pîşesaziyê di tendurustî ya tendurustiyê de bikin, bi taybetî bi heger hûn karê heyî ya xwe bifikirin, "karûbarê karê mirinê" ye û hûn ne biqewiminin ka çiqas ji wê derê derkeve. Her weha, heger hûn di celebek pirrengî de rolek kar bikin, hûn dikarin bixebitin ku karê duyemîn didin ku têkiliya bêtir sektora bêhtir tenê tenê ji bo karûbarên sereke yên xwe bigire. Ew tê gotin, eger hema tenê hûn difikirin ku hûn dixwazin karê duyemîn bixwaze hevalên nû û bi tenê sosyalîzmê bixwazin, hingê dibe ku rêberê gavê dibe ku çêbikin. Hûn dikarin bixwazin bila klûbên sosyalî an jî li ser malperên dostên online.
Hilbijêrkên Tenduristî yên ji bo Partiyên Kar û Karên Duyemîn
Gava ku hûn diyar kir ku ronahiya ronahiya we ji bo nêrînek baş e û ew ê bi erênî li ser karsaziya xwe bandor dike, li jêr çend alternatîfên karkirinê yên ku tengahiyê û zêdebûna zêde pêşkêş dikin.
Her roj-dem kar dikare bibe karkerek duyemîn, lê ew çend mînakên nimûneyên helwestên ku ji bo pispor û demên bingehîn ji bo pisporên pisporên xebatkar ên tendurustî dixebite.
- Nivîsandina bijîşk
- Şêwirmendiya tenduristiyê
- PRN xebatê
- Perwerdehiya - an jî li kampusê
Herweha, heke heger hûn hîn nebawerin ku karê duyem dikişînin, ne hewce ne pêdivî ye, lê hin ji xelatên din ên jorîn digirin, dixebitin wek xizmeta tendurustiyê ya xizmeta tenduristî jî rêwîtiyek din e ku ji bo karsaziyên giyanî xelas bike û vegerin civakê. Her weha, dilxwazî hewce ne asta sozê ku karê duyemîn dê bibe.
Di encamê de, ku hûn biryar didin, hûn hişyar nakin ku çend karan û bêtir saet zêdetir ji we re kontrol bikin. Ger heger karê duyem bikişîne hûn ji bo karê sereke yê xwe winda bikin, an jî negatîf li ser karsaziya xwe ya sereke bandor dike, hûn ê di dawiyê de bi paşî ve bixweberê xweşikî, hûn dikarin di pêşiya xwe de di karê xwe de bibin.