COBRA Hîndarkirina Xweya Xwe Xweşîne, lê Ne Nerazî ya Aborî
Ger tu karê xwe winda bikuje yan jî karê xwe bigire, betal bike , an temenek ji sîgorteya tendurustiya bavê we , hûn dikarin ji bo COBRA be . COBRA ji bo ku hûn ji ber winda xwe an zewaca xwe ya we bûne ku hûn xwediyê heman karsêrê-ya tenduristî ya sponsored parastin. Lê belê ji bo COBRA tê wateya wateya ku hûn dikarin bisekinin.
Çiqas sîgorteyê tendurustiyê wê dê di bin krîza COBRA de girêdayî ye ku li ser plana tenduristiya heman wisa ji bo guherîna COBRA bi mesrefê mesrefa mesrefê ye.
Sîgorteyên me yên COBRA ê dê mesrefa tenduristiyê ya tenduristî û lêçûna 2% de be.
Lê belê, ji bo ku hûn bikar anîna ku sîgorteya tendurustiya tendurustiyê ji hêla karsaziya we, we xwediyê karsaziya berê ya we, an karsaziya bavê we. Ji ber ku ji bo sîgorteyên ji sîgorteyê tenduristiyê bi gelemperî ve têne damezirandin ji aliyê alîyê karsazê ve û bi beşdarî fonên ji we re qezenckirî tê derxistin, ew e ku hûn bêyî ku hûn bizanin ka çiqas bêyî ku dizanin çiqas pisporiya tendurustiya we ya rast e. diravên te.
Karbidestan ji bo piranîya bacê ya tevayî heqê (lê belê ev yek piştî ku hûn li COBRA veguherîne) bisekinin. Di sala 2016 a Foundation Foundationê ya Kaiser Kaiser diyar kir ku karsazên nîvê sedî 82% ya sîgorteya tendurustiya xwe yên karmendan, û hema hema 70% ji bo karmendên malbata ku malbata endamên wan zêde dikin.
Ji bo ku tezmînata COBRA ya we diyar bikin, divê hûn bisekinin ku karsaziya we ya ku ji we re bihêja ku hûn li ser bacê were dayîn kirin, bi beşdariya xwe beşdar bûn, û paşê xerca xizmeta 2% zêde bikin.
An example
Bila bêje ku we ji 125 sîgorteya ji bo sîgorteya tendurustiyê ya $ 100 heqê we heye. Hûn tu mehê du caran davêjin, da ku beşek we ya bacê mehane 250 $ e.
Karmendê we kardariyê li ser mehê $ 400 dakêşîne, ji ber ku hûn pargîdaniya tendurustiya tendurustiyê ya we ya tendurustiyê ye, hingê hejmara mesrefa tenduristî ya tendurustî ya karê xwe ya meha $ 650 e.
Ji bo xerca xizmeta 2% hejmar e ku pirsa $ 650 dakêşînek mehane ji 0.02. Hûn ê 13 $. Vê xizmeta vê 13 $ mesrefê bacê $ 650 dagire û mesrefa sîgorteyê ya COBRA ê wê mehê 663 dolar be.
Çawa ku hûn Agahdariya we hewce bike
Karmendê karên we an karûbarê çavkaniyên mirovî dikare dikarî ji we re bibêjin ka çiqas bargayên COBRA wê bibin, lê dibe ku hûn li gor ku hûn bixwazin bêyî ku hûn dixwazin karsaziya we re bêjin ku hûn kar bînin bîra xwe.
Daîra HR ya we dikare ji we re bêje ku çiqasî karsazê meha her meh di çarçoveya sîgorteyên tendurustiya we de ye. Ji wir, hûn hewce ne ku hûn li pêdevanên xwe bibînin ku hûn bibînin ku hûn her meh di her dezgehan de tevlihev dikin. Beşdariyên xwe ji bo karmendên xwe yên xwe zêde bike, û paşê 2% ji wan re zêde bikin.
Lê belê, heger hûn ji plana malbata bingehîn-a ku ji bo COBRA kravê tenê guhertin, ji ber ku hûn tê derxistin an planê dêûbavê bavêjin, ew pir zehmet e ku ew rêbazên xwe bi vî awayî hesab bikin ne apexên bi apples hev nakin.
Di vê rewşê de, hûn ê dixwazin ku karmendê daîreya karûbarê karûbarê an daîreya çavkaniyên mirovî bipirsin ka çiqas pargîdayên COBRA dê ji bo hebûna hesabê malbatê ya guhertina we be.
Ji bo nimûne, em bila bibêjin ku hûn di planê malbata xwe de bi rêya karmendê mêrê te ve tê navnîş kirin. Hûn dikarin dûr bibin, da ku hûn hewce ne ku ji bo yek kesek bi COBRA veguherînin ji ber ku jina we berdewam dike zarokên zarokan. Karbidestê karmendê karmendê karsaziya sîgorteyê ji bo her planek tendurustî ya ku hûn niha hene, lê digerin, lê ji bo malbatek ji bo malbatek ji bo kesek yek bikar tînin. Ew ê wê paşê wê bikî ka kîjan şirket wê dê li ser vê yekê, bi yekgirtî dê yek kes beşdarî beşdariya wê bidestxistin (wê beşa we ya parçeya paydayê ya ku te mêrê te ji bo planê malbata dayîn dayîn daye), û bihayê xizmetê 2%, da ku hûn ji bo kesek yek kesek ji bo COBRA kurteya wê ya tendurustiyê bigirin.
Sedemek din a ji bo St Stick Shock
Wekî ku tevliheviya st stickê bi hemî beşdarî karmendê karmendî û hebûna beşê karsaziya bazirganiyê ya tendurustiyê ne bes e, hebe ku di encama paşveçûna li COBRA-ê de hebe.
Dema ku karsazê we ji her perçikên pereyê xwe digire ku beşek perçeya xwe ya sîgorteyê bide dayîn, ew pereyê ku ji ber bacê dahatina we ya dahat tê derxistin. Bi vî awayî ji bo bernameya xwe ya 401 (k) teqawîtiyê, plana pêşîn ya tenduristiya tenduristiyê ji pêşdexistina we ya baxçeyê piçûk xwe ya piçûk dibe. Hêzên we yên piçûk dibîne, dê bacên dahatiyê wê dê bibin.
Lêbelê, dema ku hûn gihîştina wergirtina karê xwe ya karê xwe winda kir û qaçaxa COBRA veguherînin, hûn pereyên paşê bacê bidin COBRA. Tezmînata fînansaziya bacê ya bihayê wendê wenda kir ku hûn ji berî baca pêşniyarê xwe ya baca qezenc kirin.
Di hinek rewşan de, hûn dikarin ji bo bendê bacê an tevahiya COBRA dabeş bikin, lê hûn nikarin ji bo vê qezencê ye. Ji bo bêtir fêr bibin ku kîjan dikare ji bo bacê sîgorteya tenduristiya bacê bistînin, bibînin " Nexweşiya Girtîgeha Bacê ya Nexweşiyê Ya Nexweş? "
Ma Alternatiyên din hene?
Sermaseya sîgorteyê ya kesane her tim her alternatîf ji COBRA'yê veguherand. Di dîrokê de, planên bazara kesane ji COBRA kêmtir bû, lê lêçik bû ku ev kovara tenê ji bo mirovên ku dişibînin dermanê bijîşk derbas dibe, bi wan re wateya tendurustî xurt bû. Mirovên ku ji ber mercên pêşdibistanan pir caran caran alternatîfek rastîn tune ku COBRA.
ACA (Obamacare) ji alîyê COBRA ve hatî guhertin di qada bazara bazara kesane de bêyî ku di dîroka dermanan de çêbikin, û ji hêla daxwaznameyan re ji bo daxwaznameyên bi moda navîn-navîn (ji bo perspektîf, ji bo hemî kesan ji bo kesek yek heye Bi dahatûya heta sala 201,240 di 2018 de, û ji malbata çar kes bi zêdetirî $ 98,400 dolar).
Ji ber ku hûn ji kar anîn û anîn derxistin û derxistin ku hûn bi karûbarên tenduristî yên sponsor-sponsored-ê bikar anîne winda dikin, eger hûn dixwazin ku di bazara kesan de bistînin. Windakirina dravaniyê (ji bo ku hûn ji dilxwaziya xwe ji xwe vekişîne) ji bo bûyerê kalîteyê ye , û hûn ji bo bazara an jî veguhastinê di nav bazara kesane de heqê tezmînata taybet aktîf e. Ev rast e ku heger hûn mafê xwe bikin ku plana kargêrîna sporê-ya COBRA berdewam bikin (bîr bînin ku hemî dravaniya jêrîn a ACA di tenê di danûstendinê de heye)
Kardariya we dê ji we re agahdariya we ji we re dizanin ku hûn ji bo COBRA, ew çiqasî wê werdigire û hûn agahdar bikin ku 60 rojan da ku biryar bidin ku hûn planek tenduristiya xwe bi COBRA berdewam berdewam bikin. Di vê demê de, hûn dikarin bazarê û kovara li ser bazara kesane peyda bikin, û biryar bikin ku kîjan nirxek çêtir e. Di dema barkirina taybetî de di nav şexsî de ji bo 60 rojan ve berdewam dike ku hûn wusa bi planek karsaziya xwe winda bibin, heger ku hûn COBRA di destpêka paceyê de hilbijêre (hingê hûn dikarin bi awayekî xwe veguherînin û planek bazarê, heta ku hûn ji bo COBRA ji bo temamên peyda ve têgihiştin bigire).
Çawa dikarim Kûra CBRA Zêdetir Agahî bidim?
Karûbarê Dewleta Yekbûyî ya Karê peymana COBRAyê kontrol dike. Ew lîsteyeke pir caran pirsa pirsên li COBRA heye, û hûn dikarin li 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) ji wan re têkilî bikin.
Peyvek Ji
Heke hûn ji bo ku ji bo we ji bo karsaziyek-kredî ve tê destnîşankirin ku hûn ji bo we baş dixebite, ew dizanin ku di gelek rewşan de, COBRA ji bo ku hûn ji bo herî kêm 18 mehan e ku hûn planê bikirin. Lê ji ber ku ev pêşniyarê bihayê bihayê, ew jî ji bo ku di bazara kesane de fêm dikin fêm dikin, da ku hûn dikarin ji bo xwe û malbata xwe baştirîn hilbijêrin.
> Çavkaniyên
> Fona Family Family. Karûbarên Tenduristiyê, 2017 Nîqaşên Nîqaş.
> Wezareta Dewleta Yekbûyî ya Kar. Plana tenduristî û Xizmetên: Pêdekirina berdewamiya tendurustiyê-COBRA.