Gelo we bi xêrhatina bazirganiya zindî û veguhestina bazirganiyê? Ma hûn hewce ne ku hûn bazirganiya xwe bargest bikin ku ji bo referendan zêde bikin û dorpêç bikin?
Wekî operatorê xaniyê bilind, hûn xwe xemgîn dibînin, ji ber ku serjimartina te ne tête fastî? Ma hûn dibihîzin "em ji her tiştê ku em dikarin dikarin" ji karmendên firotanê re, lê pirsî ka ew rast e?
Têbigirin ka ger stratejiya xwe ya bazirganî û stratejiya firotanê ne hêsan e.
Li ser pirsên jêrîn binêrin. Ger hûn ji bo van pirsan ji erê bersiv bikin, divê hewce bike ku nêzîkbûna xwe veguhestin.
- Hûn pir caran dibihîzin "ev e ku ji bo vê bazarê kar nakin?"
- Pir ji referandals ji nexweşxaneyên we hene?
- Ma rêjeyên nêzîkî 60% kêm in?
Bi Stratejiya Bazirganiya Proactive Active
Rojên ku derfetên ku deriyê bi deriyê vebikin, deriyê dirêj diçin. Û li ser bingeha pêwendiyên sereke tenê ji çend çavkaniyên ku hûn pêş li pêş nekin. Rêveberiya pêwendiyê pêwendiya kargeriyê ji bo merivên lênêrîna demdirêjî û bi taybetî bi alîkariya jiyanê ku hûn tiştek bazirganî dikin ku meriv naxwazin û pêdiviyên wan ji jîna xwe ve bidin.
Hînbûna karûbarê tevahî û bi karûbarê karê îro di hawîrdora karsaziyê de bi tevahî nêzîkî nêzîkî bazirganiyê cuda ye hewce dike. Bi kêfxweş ji bo wan ji we digerin guhertin, rêxistinên xaniyên bilind ên hêrs hîn ne ku hêzek berbiçav, çalakvanî, "hunting-style" û bernameya firotanê.
Li vir şeş pêşniyarên ku hûn difikirin.
- Ma çi dê dê guhdarên xwe bikişînin? Ma hûn çi bikişînin. Bawer bikin ku derfetên ku ji bo civakê bibin dê bibin. Çavkaniyên referandê ji we re hewce ne ku hûn karê xwe hêsantir bikin? Ji wan bipirsin!
- Be different! Gelek pêşkêşvanan heman xizmetê pêşkêş dikin, tenê tiştek cûda bêjin. Hêza xwe binêrin û modela "xaniyê bilind". Hûn dikarin pêşniyar bikin ku ezmûnek bazirganiyek cuda çêbikin? Pargîdaniya we pakistana alîkariyê bike.
- Hişyariya zehmet li ser materyalê xwe bistînin. Ma ew dibîne û hemî wek hemî civakên xanî yên din ên xwendin? Piranîya, ew dike. Ji xwe veqetînin. Ji bazara we re bistînin.
- Herin karê karsaziyê digerin. Dema ku rêwîtiyê di deriyê we de neçe, divê hûn herin herin! Plain û hêsan, ji civakê derkeve û karsaziyê bibînin. Bazirganên rastîn li ser bazirganiya hunting û pargîdaniya xwe bistînin. Pîlana we ya pêşniyarê çi ye?
- Navnîşana malpera xwe bibînin. Ma hûn bixwazin an jî ne, mişterkaran dikir dikanin. Heke hûn tenê çend pirsan ji rûpelê malpera xwe digerin, hingê tiştek çewt e. Hûn dikarin malpera herêmî li ser hevrikiyê çawa digirin? Hûn dikarin bi rûpela xwe re pirtirkêmtir bikişînin? Serdana vîdyoyê biafirînin.
- Çawa hûn çandên firotanê difiroşin? Sales-key-without the force sales sales, ne niştecîh nîne ku ji bo lênêrîn. Lê rastî rastiya xemgîn e, bi gelemperî bi karî, firotin û bazirganî pir caran bi rengî veşartin. Kulturiya firotanê ne her yek û paşê ye ku semînerek perwerdeyê ye. Di roj de, perwerdehiyê bi baldarî bikişîne li ser motivka firotanê. Vê zanist heye ku tîmên firotanê ya ku di asta bilind de pêk bînin. Ma hûn çi dikin ku alîkariya wan bikin?
Bazirganî û firotanê beşek hunerî û zanist e. Li beşek analîzîk heye ku hûn dikarin derfetên rastê bidin û paşê hunerê firotanê. Têkiliyên avahiyê, hebûna nirxandina yekînane û ezmûnên afirandina çêbikin dê ji we re di nav bendê û bazarê deverî de alîkariya te bistînin.