Çawa Karûbarên Xweseriya Rewşenbîrî Rep Rep
Karkerên firotanê ya herî baş li cîhê ku hene? MedReps.com, ji bo nûnerên firotanê firotana tendurustî ya MedReps.com, ji 1400 endamên wê jê xwestin ku ji bo karên firotanê yên herî girîng çi fêr bibin.
Kîjan şîrketên lîsteya karûbarên herî baş ên rep repairs of medical? Hêzên sêyemîn yên herî bilind bûn Johnson & Johnson, Medtronic, and Stryker, ku ji bo kategoriya "amûr û materyalên mezin."
Surgical û Surgical IntuVein Bi kategoriyên Between Better û Amûr / Amûr, bi awayekî baş çêbirin.
Bersîvên li ser firotanên herî baş ji bo karsaziyên firotanê yên dermanan , dengbêjî Johnson & Johnson, Allergan û Lîleyên herî bilind yên dengdar dan. Di heman demê de, şîrket bi Biotech in Best Places to Work hilbijartin Gilead, Amgen û Biogen
Çi firotanê ji bo ji bo tendurustiya bazirganiyê ya herî baş e?
Li gorî van firotanên tendurustî yên ku bersîv da bersiva wan van şîrketên cîhanê kar dikin?
Rêzeya hilberek bihêz (52%) û berdêla mîqaşê (66%) lîsteya herî girîng wekî lîsteya kalîteyê û nirxê karger e.
Di heman demê de, 72% beşdarvanan got ku ew bi karên xwe re dilxweş in, lê ji sedî 47 ji wan re got ku ew di sala pêşîn de biçin. Li gor lêkolînên lêkolînê,
"Dema ku ew di baweriyê de bawer dikin, şirketên doktorê xweş e ku hêja didin pêşniyar kirin û hevkariya jiyana xweş bikin."
Çawa Agahdariya Xizmetên Xizmetên Tenduristiyê Ya Pêşveçûnê
Herweha ku ji rêza hilber û hilberek pêdivî ya bihêztir, bloka karê jiyanê jî li ser lîsteya pêşîniyên ji bo kirêdarên firotanê doktorê bilind e.
Ger hûn nûneriya firotanê ya tenduristî ne , hûn çawa dizanin ku hebê ku hûn bi karanîna şirketa we tê kirin heye xwedan celeb û taybetmendiyên ku hûn dixwazin li karsaziyê bijîşk heye?
Wekî ku pispor dixebitin, wextê pêşengiya we di dema demî de, û di dema pêvajoyê hevpeyvînê de ye, ji bo pisporên li MedReps.com di firotana tenduristiyê de berdewam dike serketina xwe.
"Di nîvê beşdaran de bersivên me di lêkolînê de got:" Rêzeya hilberîner a herî girîng e ku carinan firotina firotanê ya herî bilind binirxîne ", Robîn Melhuş, rêveberê ragihandinê li Medreps.com. "Ji ber ku lêgerîna karker divê bi rastî dest pê bikin ku berhemên hevpeymaniyê qebûl bikin berhemên şîrketê lêkolîn bikin - û lêkolîn divê bêtir malpera şirketa şirketê.
Melhuish dibêje, "Hûn bala bala xwe bidin FDA daxuyaniyên li ser derveyî [kardêrkarê karker] û hilberên xwe, û bisekinin ka kîjan karsaz li ser şîrketî dibêjin. ji bo bijîşk û doktorên tendurustî yên din ji we re dipirsin ku hûn li ser kîjan şîrket û hilberên wê dizanin. "
Çawa Lêkolînerê Karê Pêşniyazên Pêwîste
Rep repairs must be bersiv û agahdarî li ser karûbarê xwe, beriya û dema pêvajoyê hevpeyvînê digerin.
"Berî ku karê karê tibî ya lênerîna tendurustî, hûn dixwazin ku hûn ê rûyê rûyê xwe bibînin û heger pirsgirêk hene ku hûn dikarin rêve bibin," Dewletên Melhuş.
"Li ser derheqên herî mezintir bipeyivin ku tîma firotanê bi rû, çima poz vekirî ye, an çima paşiya çepê ya paşîn. Wê bersiva we çêtir dibe ku meriv çêtirîn çi bikin ku karê [karûbar] wê bibe."
Herweha, Melhuîş jî dixwazin lêgerînên karsaziya karê tendurustiyê pêşniyar dikin ku pirsyar bikin ka ka kar karekî baş e ku ji çanda kulturî, karbidestiya kar û hemwelatîbûna kesayetiyê ye. Ew pêşniyaz dike û / an jî dipirsin ka çi dahatên herî serketî di hev de hevpar e, û kîjan karsaz ji bo karê herî girîng e. "Pirsgirêk ka çawa kardarên sereke xelas dibin, dê ê tezmînatê bide bila dravên din ji bilî deyn bikin."
"Endamên firotanê lênêrîna namzetan divê lêkolînek berfireh bikin û pir pirsan bipirsin ku beriya ku pêşniyar kirina pêşîn û şirketek bi pêşniyazek qebûl dikin. Rêveberê karsaz dike ku rast bike ka kar karekî baş e, "Melhuish pêşniyar dike. "Xemgîniya ku dixebitînek karker dikare karê karkerên karker binêrin 'karekî kardar bikî', lê ev hingî bandor dike ku çima gelek pisporên firotanê derman dixebitin karên xwe biguherînin.
Ger hewce bike ku ji ber xemgîniyê û karên xwe binirxînin ser bingeha we û we armancên xwe yên herî girîng e. Gelo pozîsyona we pêşengiya we pêşengiya we bigire? Ma wê alîkariya we armancên xwe bigirin? Çawa? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Berî karê xwe bistînin, li ser çandê difikirin - tu dikarî li ser xwe dixebitînin wêne bikî? Ma şexsî û şêweya we çêdibe?
Dibe ku ev hevpeyvîn di dema hevpeyvînek 'hot hot' de van pirsan bîr bînin. Heke hûn difikirin pirsên paşê, peydakaran bi peyda bikin - tenê mîna rêveberê karsaziyê, hûn hewceyê ku hûn agahdariya agahdariya agahdariya gelekî zûtir hewce ne.
Xwerûya Tenduristiyê - Li Serkeftina Bandora Bandoriya Faktorê din
Çawa girîng e ku erdê firotanê di karên firotanê ya tenduristî de? Heke ku hilberek berbiçav e, heke ger erdên demografî ji bo hilberê daxwazek naxwaze, nûnerê firotanê ji hêla veguhestinê ve tê destnîşankirin û dibe ku armanca firotana kurt.
Çawa dibe ku firotanê bijîşk dikare diyar bike ka an naveroka qaîdeyên wan dê bibe serkeftî?
"Territory dikare bi tevlêbûna serkeftina serkeftî an jî nerazîbûna faktor bikêr bibe, tevî rêveberê wê dibêjin ku firotineke bihêztir dê her tiştî bibe." Melhuish dibêje. "Ji ber ku hûn bawer dikin ku ev rast e, hevpeyvînvanê xwe bipirsin ka çima paşiya çepê. Ger gava ku têkoşîna hevdîtinê bûye pirsgirêk bû, lêpirsîn hebe ku heger şûnde li ser heman herêmê serkeftî bûye. bi pir pirsan digire! "
Melhuş li ser vê yekê dibêjin ku pirê mêvandarên karsaziyê pir caran dizanin ku gava wan pirsgirêkek pirsgirêk heye, û ew dikarin dixwazin ku bisekinin yan jî sînorên nû vebigirin eger pirsgirêk berdewam e. "Li alîyê din, wekî karmendek nû, tu dikarî bi tenê deverek zehfê xwe ji beriya pêşveçûneke herêmî ya herêmek bêtir xwe bide."
Repeat Medical Sales Reps
Pirtûka dîtina balkêş a lêkolînê jî hin agahdariyê dike ku rêjeyên raman û gumanbarên derfetên di nav nûnerê firotanê de pispor.
Tevî rêjeya dilsoziya bilind ya karê, hema nîvê hemî profesyonelên firotanê yên tendurustî difikirin ku di sala pêşîn de karê xwe yê xwe hiştin. Ji ber vê yekê, hewldanên karker hewce ne ku ji bo veberhênerê fermî vekişîna nêzîk li ser kompaniyên ku hedef dikin. Guhertoya di pîşesaziyê de bilind e, da ku heger kar karekî nuha nebe, derfetên yek jî dê zûtir be.
Li ser encamên lêkolînê yên li ser girîngiya girîngbûna xebata jiyanê ya jiyanê, ew xuya dike ku pisporên di lêgerînê de bêhtir paycheck lê digerin, û gelek karkerên guhdarî dikin. "Divê daxwazkarên ku divê kulturên xwe yên li şîrketên lêkolînê yên lêkolîner bikin ku bisekinin ku ewlehiya karê jiyanê giran kirin û berbiçav kirin," Divê Melhuish destnîşan dike.