Di gelek hawîrdarkirina karsaziyê de, sezeya betlaneyê ji hêla gelek salan salan ve tête kêmtir û hilberîner e. Ev dibe ku pir caran di kêmkirina xebatên kiryarî û çalakiyên tevlîbûnê de wekhevkirina hevpeyvîn û li ser dravaniyê.
Lê belê, pîşesaziya tenduristiyê bi gelemperî ne pir kêm dibe, di dema ku di dawiya salê ya salane de, ji bo Thanksgiving, Christmas, Hanukkah, û Eve ya New Yearê ve girêdayî ye.
Di betlaneyê de Dema ku ji bo tenduristiyê di Hevpeyvînan de Hevpeyvîn çêbikin
Hemû fonksiyonên pîşesaziya tenduristiyê, bi taybetî ji wan re girêdayî lênêrîna nexweşan, divê di tevahiya hemî betlaneyan dewam bikin. Ji ber vê yekê, seza betlaneyê dikare dibe ku salek mezin a salê ji bo hevpeyvîna karsaziyê ya pîşesaziya tenduristiyê.
Jim Stone, serokkomarê The Medicus Firm, ajansa dagirker a doktor a neteweyî, eşkere dike. "Ew bi gelemperî ne pir dibînin, eger hebe, di çalakiyên di meha çiriya paşîn û çileyê de di çalakiyê de kêm bike." Ew zêde dike, lê gelek caran ji navendên bijîşk ên pispor re digotin, çend caran bi rêya telefona an înternetê ve têne anîn, an jî ew dikarin karê xwe di dema nivîsgeha xwe de bikin ku di asta hilberê hilberînê de.
Pêdivî ye ku "mişterên me" lêgerînên doktorî di dema cejnê de winda nebin, "ew dibêje," ji ber vê yekê divê hevpeymanên me divê ji bo ku her demekê din jî salê hevpeyvîn bikin û hevpeyvînan pêk bikin. " Heta ku mişterek hinek muşterî di demekê de di dema meha betlaneyê de, karê karûbarkirinê, hevpeyvîn û bijîşk û karûbarên karsaziyê jî hebin jî hêj di karê karsaziyê de jî hîn bibin.
Bi Destpêkek Nû Nû binivîse
Çîn gelemperî di dema dema betlaneyê de hevpeyvîn dikin. "Ew ji bo namzedan, û karsazên baş e" ew dibêje ji ber ku di dema dawiya salan de kar dike ku destnîşan dike ku karûbarên navxweyî û nexweşxaneya nû ya ku di destpêka salê de nû de dest bi dest bixebite.
Her weha, ji bo namzedan, bi gelemperî kêmtir pêşbaziyê ye, û dibe ku nêzîkî hevdîtinên di hevpeyvînê de nêzîk hevpeyvînek hûrgelek bêhtir be.
Nerazîbûn
Lêbelê hinek dereng hene ku hevpeyvînan di dema betlaneyan de hene, lêbelê, Çîn hişyar dike. "Hin biryarên karkerên karsazên ku di dema cejnê de kêmtir dibe, dikarin ku piştî hevdîtinê piştî pêvajoyê hêdî dûr bikin." Her weha, peymana karûbarê kar dikare dibe ku heger wezaretek hiqûqî li betlaneyê betlaneyê ye.
"Bi gelemperî, ez ê namzetan bêjim eger karsaziyek potansiyetek pir dirêj dikişîne ku bi peymanek veguhestin. Lê, di dema betlaneyan de, pêvajoyê dikare tenê ji hêla demjimêra betlaneyê ve û meriv dema sereke betlaneyê bigire. ji damezirandinê. "