Pêwendiya Xweya Xweya Pîroz
Hin pisporên pisporan pêşniyar 100% dema we bi nameya xwe re vegotin. Nîşekek veşartiyek rêkêşiyek e ku ji bo alîkariya we (or CV) alîkarî bisekinin û ji bo hin serfiraziya we bigire.
Lîsteya namzek pir girîng e ku heger hûn qadên guhertin, an jî agahdariya ku zêde bikin an jî li ser veguhastinê zêde bikin, an jî ku veguhestinê (an jî CV) ne.
Heke hûn hemşîre , doktor, pisporek lênêrîna tendurustî an endamekî karmendên piştevanîya, wê alîkarî dê ji we re li ser nameya hûrgotîf a dest bi dest pê kir.
BİXWÎNE BİXWÎNE
Rêveberên karker û karkeran pir pir xweş in. Ew nehêra wextê ku dest bi veguhestina scan ve hene, pir kêmtir nameyek nermî xwendin ku nimûneya nenas e. Ji ber vê yekê, nameya nameya xwe bi çend paragrafên sînor bike. Heke bêtir gengaz e, ji hêla yek rûpelan, û pêştirî kêmtir, ger hebe.
Daxistina Nîşaneya Navnîşa CV ya Rûvek Nake
Vê baş e ku li ser du an cûreyên li ser CV li ser xweşnîşan bikin û agahdar bike. Lêbelê, nameya nameya we ne tenê yek ji nû re agahiyên ku agahdarî li ser destpêka we tê de pêk hat.
DO Xwendekarê we ronahî bikin
Xwendekarê we (kargêrkek an lêgerînek karûbarê) dixwaze bizanin ku çima ew ji bo vekirina karê xwe ji we re dibêjin. Heke ku hûn hemî tecrûbeya nerazîbûnê ya psîkatîkî ye, lê hûn li ser lênêrîna pêşîn de dixebitin, nameyek hûrdûrek tedawiyek mezin e ku ji bo ku hûn dixwazin guhertina taybetmendiyê digerin, û çima hûn ji bo lênêrînê ya bingehîn be Roja nêrevanê ku tevî CV ê "pisporê pisporê psîkatrîkê" dike.
Di heman demê de, nameyek kurtê bikar bînin ku hêza xwe bide ber ku ew têkildarî karê taybetî ve girêdayî ye, û bi xwe li ser her deverên xwe yên bîrxanê difiroşin ku têkildarbûna karûbarê karanîna qelsê ye.
DO Interest and Initiative Show
Vê nîşan bide ku hûn di derbarê rola an hevpeymaniyê de, bi hêla pêşkeftinên xwe û tecrubeyên bi taybetmendiyên taybetî ve li ser karûbarîna vekirî an rêxistina lênerîna tenduristiyê ya ku hûn tê tercîh kirin.
BİXWÎNE BİXWÎNE BİXWÎNE
Ew nameyek "cover" ne ji ber ku hûn hilberên xwe yên paşê veşartin an veşartin. Heke cewherî di navendê we de, wekî pirsgirêkên paşengî an jî heger tu belgeya belaş ji bo karê pêwîst hebe, ne hewce nekin ku hûn veşartin heta ku hûn li ser veguhestina paşê vedigerin. Ew ê tenê tenê bêbaweriyê dike û pêwendiyek karkertir bike, ku dibe ku piranî dibe ku encam dibe ku ji ber pêvajoyê hevpeyvînê encam dibe. Ji ber vê yekê, nameyek hûrdûre bikar bînin ku çima ev pirsgirêk heye, çima hûn difikirin ku tevî ku qezencbûna we ya berbiçav binirxînin, û plana xwe ya ku ji bo serîlêdanê pêwist be û destnîşankirina çi pirsgirêkê tête binirxandin.
NOKÊN NÎŞANÎ BİXWÎNE
Tu kes nikare nameya nameyekê bixwînin. Heke hûn nikarin nameya xwe ji bo kar û komeleya taybetî ya ku hûn daxwaz dikin, nexşirandin, hûn ê çêtirîn nameyek nameyek nameyek bişînin. Hûn nikarin nameya tevahî re-binivîsin, lê bi kêmanî çend hejmaran li ser veguhestina karê taybetî û kardariyê heye, û çima hûn ji bo her du qewend in.