Vebijêrkên Xweseriya Xweseriya Xweseriyê Pêşve dibin
Ji sedî 66% heta 86% adults bi xweseriya bêkar in an zehf in. Dema ku sedî hejmar hebûna bingehîn li ser pîvanên xwendinê diqewime, lê guman nîne ku ji bo mezinan li ser kulîlk kar dikin. Ev rastiyê, lê, guhertina lezgîn e.
Di Kanûna 2016'an de, gotarek li Fersbê hate nivîsandin "" Di sala 2017 de Rêveberiya Xweseriya Xweseriyê Çi ye? " Wek gotarek di deh salekê de mumkun nehek bû, wekî bersiva wê "derê." Li gorî vê gotarê, gotara çend hejmarên girîng ên ku ji alîyê karsazên herî teknolojî yên wekî SAP û Google ve hem jî bernameyên xebatên xebatkar ên ji bo mezinan li ser spîtrum.
Çima Xweseriya Xweseriya Xweser e?
Sedemên ku berfirehbûna vê lezgîniyê derfetên ne zelal ne nebe, lê ew xuya dike ku bi kêmanî çar hebe.
- Pêşîn, hişmendiya xweseriya gelemperî di gelemperî de ye. Di zêdebûna mezinbûnê de (ji bo her tiştî sedemên bingehîn) tê wateya ku 1:68 amerîkî autîstîk e.
- Ya duyemîn, zêdebûna navnîşan e, bi kêmanî di beşa, encameke pirzimanî ya xweseriya navnîşî ya firehtir. Di şûna ku tenê tenê kesek bêkêmkirî, tevlî xweseriya xweseriya niha niha kesên ku agahdarî û pisporên girîng hene.
- Sêyemîn, hewceyê zêdebûna hewcek ji bo karkeran, pîvanên raman û etîkî kar dikin ku di nav mirovan de xweseriya autîtîzmê de hevpar e. Mezinên xweser ên ku di gelemperî de, biseketin, rêkûpêk, balkêş, berfirehtir, û hewldanên xwe li ser karê wan. Gelek pîşesaziyên teknîkî û / an hejmar hene. Û hema hindik hinek dikarin ji bo çareseriyên pirsgirêkên ku bêtir hevkarên xwe yên kevneşopî yên xwe hêjayî digerin.
- Çaremîn, mirovên bi xweseriyê pir caran dixebitin û karûbarek bihêz nîne yan hewceyê nûjeniyê. Ev dikare di gelek karan de wesayîtek dikare dibe û dijwar be ku hûn di nav civaka giştî de bibînin.
Dizanin ku karkerên xweserparêz bi gelemperî digerin, karên herî baş ên ku hene? Li vir hin derfetên bilind yên ji bo mezinan li ser çermê ye. Wekî ku hûn bibînin, hin ji van şîrketan ji bo mirovên ku bi berfirehiya pirfireh vekirî ye; Hinek kes bi taybetî digerin ji bo kesên ku bi pisporên taybetî yên taybet re dixebite. Hinek ji xweseriya ku tenê ji hêla gelek kesan ve girêdayî ye, hinek din li xweseriya xwe li ser xweseriya balkêş têne dîtin. Di her rewşê de, lêbelê van şîrketan ji hêla dilxwaziya xweseriya xweserîzmê ve hebin ji hêja ne.
1 -
MicrosoftBernameya Xweseriya Xweseriya Xweşanê ya Microsoft ji bo "veguhestin, parastina û stratejiya pêşveçûna pêşveçûnê ya bi pirrjimar û tevlêbûnê." Ji hêla karmendê bi kurê xweser a autistic ve, di bernameyek pirrjimar de akademîsyonê de ", ku li ser xebatkariyê, karûbarên tîm û xebatkarên pîşesaziyê dike. dema ku fêrbûna Microsoft-ê karsaziyek bijartinê. " Microsoft dibêje ku mirov bi autismîzmê pir caran (tevî herdem) her tim ji bo karsazên teknolojiyê, Endezyariya Xizmet, Endezyarê Avahînerê, Profesorê Lîba, Analyzerê Agahdarî an Zanyariyên Dîtistî yên herî baş e.
Zêde
2 -
MÊWEAVSAP li Elmanyayê ye, lê di nav deverên cîhanê li cîhanê ye. Şirket heye ku bernameya pirrengiya bihêztirîn heye ku "Autismism li Karê Xwe." Li gorî malpera wan ya malperê, "Xweserê xebatê ya SAPê di bernameya karê xebatê de, di gulana 2013'an de dest pê kir, mirov bi xweseriyê re bi hêza karker re dike. Em armancek karsaziyek heye ku bi 650 hevkarên li ser xweseriya autîtîzmê li 2020 de kar bikin. 20 salan cûda cuda ye û di 9 welatan de çalak e.
Zêde
3 -
Freddie MacFreddie Mac Kar corporasyona Malê Mala Dewleta Federal a Fermandarê Dewletê ye, karsaziyek hikûmet e ku ji bo mortgages kir û hemî ewlehiyên mirinê vebikin.
Bê gelek şîrketên din ên din, Freddie Mac taybetî bi mirovên xweseriyê re bigihîje ku ji ber ku hewceyên xweseriya xwe yên taybetî ji bo erênî yên xweser ên xweser ên xweser bibînin. Ji bo vê yekê, ew bi rastî bi grûpek xweserparêzên xweser ên xweserparêz-tiştek ku di cîhanê de cîhanê pir pir neheq e.
Li gorî malpera wan ya malperê, Freddie Mac bi 2012-a-2012-a Bernameya Bernameya Înternatî ya Autismîzmê ya ku ji bo kesayetiyên taybet ên bi xweseriya autismîzmê (ASD) ve tête hevkariyê dike. Ev bernameyek ji bo kesên ku bi pirsgirêkên civakî yên sosyal re digerin û xebata xwe dijwar bû. Tîm di Freddie Mac de bi her kesekî re dixebite ku ji bo karanîna kar û hevkariya "soft" ava bike.
Zêde
4 -
FordFord bi Hevpeymaniya Autismîzmê ya Michigan re kir ku bernameya FordInclusiveWorkên ku bi armanca taybet a kar û xebatkarên li ser xweseriya autîtîzmê tê gotin. Di nav malpera wan de, Ford "bi Nirxandina wesayîtiya hilberê ya hilberê ya pêşveçûn û çavdêriya çavdêriya çavkaniyê û karûbarên çavkaniya mirovî dixebitin ku ji bo karên lêkolînê de, em bi hevalbendiya Autismîzmê ya Michigan re peyda kirin. dê ji bo hêzên taybetî yên kesên xweseriyê biqewimin be û ji bo pirsgirêkên peywendîdar û herdu herdu pirsgirêkên navnîşan bikin. "
Zêde
5 -
Ernst û CiwanErnst û Young ji fîrkera hesabê navneteweyî ya pir mezin e ku ji hêla neurodografiya vekirî ya wê ya jêrîn ve tê dîtin. Li gorî malpera wê, "Komîteyên ku digel bi xweseriya xweseriya cuda ve cuda cûda dibin û bi ramanek rastîn, ramanek rasterast dikare dikare çêtirkirina pêvajoya pêvajoyê ku pir zêde dibe hilberîn."
Wekî ku şirketek ku bi çalakiya xweseriya xweseriyê re dixebitin, bi xweseriya xweseriya Ernst û Young re diyar kir ku "gellek bi xweseriya bi xweseriya bihevre, baş-perwerdehî û dilxwaz e ku kar bikin, ew gelek caran dijwariyên ku di deriyê de dijwar dibe. " Ji bo vê mijar û nav pirsgirêkên pêwendîdar, şîrket tîma projeya ku ji bo xebatkaran, perwerde, û cîhên xweseriyê çêbikin. Wan jî di "Philadelphia" de "Navenda Xweşîner" ya yekem ava kir, bi taybetî gote kir ku hêzên taybetî yên karmendên xweser ên xweserîst.
Zêde
6 -
WalgreensWalgreens bernameyek "REDI" ya bernameyek dike ku ji bo Xebatên Xizmetên Xweseriya Xweser e. Karûbarên digel ajansa herêmî, ew bi perwerdehî li herêmên taybetî yên taybet re pêşkêş dikin û paşê her kesek binirxînin ku ew bi awayekî xwe vebikin. Li gorî malpera wan ya malpera: "Kesên ku REDI re dibe û hejmara nirxandina nirxandina 3.0 an jî bilindtirîn," nirxandina kirêkirinê "ji bo pêşniyazkirina hilbijêrek hilbijêrek hilbijêre standard heya ku heger ji bo WalAzera CSA-ê ve tê destnîşankirin, û dê bikaribe ji bo serîlêdanê bikin Niştecîhên CSAyê. "
Zêde
7 -
Navenda Depot û CVS Caremark (Ken's Crew)Herdu Dokumenta Home Depot û CVS bi rêxistineke ku Ken's Crew re karbidestin karmendên karsaziyê veguhestin û perwerde dike. Bi rastî, damezirandina Home Depot li ser Kenê Crew dest pê kir rolek girîng bû. Ev bernameyê pêdivî ye, peywira kurt, perwerdehiya karker, piştevaniya civaka, û zêdetir. Li gorî weha, li gorî malpera Kenê Crewê, ji 1300 kesan ve di seranserî Navîn û CVS de li seranserî welatê serkeftî hatine girtin.
Zêde
8 -
AMCHevalbendên AMC bi Autism re axivî, û bernameya FOCUS ya sala-salî, ku ji bo Derfetên Civakî, Çekên Untapped Kultivating, ji bo bernameya pêşveçûnê ya AMC karmendî bi taybetî ji bo kesên bêkariyê kar dikin. Li gorî malpera wan, A-M "kesên ku bandorên derfetên ku ji bo derfetên me re di derfetên me de bi karên karsaz, wages, û berjewendiyên alîgirên din ên din re bi hev re bistînin."
Zêde
9 -
Xweseriya Xweser - FocusedGelek ciwanan bi xweseriya xweserkirina xwendegehê dibînin û têkoşîna ku karbidestiya kar bikin. Di heman demê de, karsaziyên bêhtir karsaziyê yên karmendên xweser ên xweser dikin. Ev du faktoran, hevpeymanî, dravên mezin ên karsaziyên li dor hêza karmendên xweserparêz ava kirin. Heta niha, zêdeyî pêncî karsazên li ser Dewletên Yekgirtî rabûye; çend ji van
- Rûçûna Car Wash Rising
- Testa testa (ULTRA)
- Design Designs (t-shirts)
- Platinum Bay Software
- Spectrum
- SMILE Biscotti
Peyvek Ji
Heke hûn an bi xweseriyek hezkirî dest pê dike ku destûra bijartên karkeriyê bigerin, wê wateya ku hin hinek îmkanan nerazî bikin ku hinek xebatkaran bikin. Her kesên xweserîst ên ku bi kapîteyên sînor ve her dem ji beriya pêşî bêtir derfet hene. Dezgehên pîşesaziya we ya ku hûn li ser hemî alternatîfan ne dizanin, ji ber ku hûn li wir derheq bike, ka çi ye, û çawa bikin.
> Çavkaniyên
> Aj Drexel Enstîtuya Autism. Nîşankirina xweseriya neteweyî > rapor bikin: > Xizmetên astengdar ên pêşveçûnê
û encamên adulthood. Press Release, 2017.
> Austin, Robert D. Neurodiversity-ê wek qezenca hevrikî. Review Review of Harvard, May-June 2017.