Tenduristiya Occupational (OT) tedbîrên bi nirxandineke dest pê dike. Doktorê karsaziya we ê gengaz dibe ku pêvajoyek OT pêvajoya nirxandina OT, lê dizanin çi çi hêvî dikî dikare ji bo ku hûn dixwazin dixwazin ji pêvajoya tedawiyê re biparêzin alîkarî bikin.
Nirxandina pêvajoyek teknîkî ya bêhempa ye. Ew bi alîyê therapîstên karûbarên bi hêla alîgirên tedawî yên bijartî ve têne kirin .
Bi dirêjkirina nirxa OT dikare ji 20 deqeyan de (di nav sazkirinê de nexweşxaneyek) ji çend saetan de (dikare di nav sazkirina pediatrica zarokanînê de derkeve.)
Li warê teroriya karê karûbarê karê karsaziyê pir girîng e, û nirxên OT dê li NICU cuda bibînin, ji ber bernameya hişkkirina karkeriyê, lê nirxên tevahî pêkhatina vê avahiyê gelemperî dikin.
Hevpeyvîn û Agahdariya Kirêdar
Heke ku qeydkirina lênêrîna lênêrînê ye, tedbîra karê we yê wê wê berî ku nirxandina destpêkirina agahdariya bingehîn ya we û rewşa rewşa tendurustî ya we bibîne. Ew ê ji we re hevpeyvîn bikin ku hûn di nav derengan de bigirin. Hinek agahdarên yekser yên ku ew digerin wê digerin dê dê jêrîn bin:
- Kalbûn
- Pizîşkek Referring
- Dîroka Pizîşkî ya Peldanka
- Reason for Referral
- Teşhîs
- Bîhnfireh
Ew ê jî dixwaze agahdariya bêtir agahdar bike ku di jiyana xwe ya rojane de ji ber ku bûyerê ku hûn derman kirina karûbarê karê we vexwendin dît.
Ji bo vê yekê "Pîvana Pêşîn ya Fîlm (PLOF)" an "Profîlên Occupational".
Ev agahî girîng e ku fêm bikin so ku ew dikare destûra ewlehiyê bike. Agahdarî dê pêvajoya armancên armanca agahdariyê agahdar bike, wekî pir caran hedefa OT e ku vegera PLOF.
Nirxandin
Piştî hevpeyvîn, dermanê we dê nirxandin ku agahdariya hinek agahdariyê li ser tenduristiya giştî ya we û wergirtina te çawan dibe ku bandorkirina we çalakiya rojane bikin.
OT perwerde ye ku ji bo binirxînin:
- Êş
- Vital Signs
- Rewşa Mirovan
- Tenduristiyê
- Rangehek hevbeş
- Tested Manual
- Asta Pêdiviya Pêdiviyên Pêdivî bi ADLs (eger yek)
- Bûyerê ecêb
- Deng
- Liberhevxistini
- Proprioception
Li gorî nirxên standardkirî ye ku tedawiya we jî dikare hilbijêre, ji riya ji hestiyên ciwanan di nav ewlehiya ajotinê de hilbijêre. Di nirxandinên taybetî de dê li ser sazkirinê û hewceyê taybetî ye girêdayî ye.
Biryara Dibe ku hûn ji bo dermankirina bijîşkek baş çêbikin
Bi rêya pêvajoya hevpeyvîn û pêvajoyê de, OT dê lîsteya pirsgirêkên ku ew bawer dike ku ew bi alîkariya we re dikare naskiriye naskir. Divê ev pirsgirêkan nebin ku dê çareseriya wan bikin, lê belê ew hewceyê destwerdana pispor.
Vê girîng e ku pirsgirêkiya we di asta xwe de pispor e. Ji bo nimûne, eger karsaziyek kêmtir perwerdehiyê, wekî wek a dermanê derman an pisporê an jî kampa pisporê, dibe ku hûn pirsgirêkek çareser bikin, OT divê hûn li wan bidin wan.
Di dawiyê de, namzedek ku ji bo tedawiyê dê dê ji bo tedawiya derman û têgihîştina cognitive nîşan bide. Ji bo hinekan, nirxandina OT dê bibe serpêhatiya xwe ya OT wekî dibe ku OT dikare bêtir veguherînek diyar bike.
Setting Goal
Doktorê karsaziya we karê we bi kar tîne ku armancên xwe ji bo dermankirina OT damezirandin. Pêdiviyên mecbûr pêwist be tedbûr kirin û paşê ji ber sedemên referendalê ve girêdayî ye. OT dê armanca demdirêj û armancên demkî yên demkî.
Li vir armanca armancek demek demkî ye:
Di du hefteyan de, dê mişterî dê bikaribe ku ji bo zêdebûna 5-minute de radiweste dema kûçika bingehîn temam bikin.
Wek muwekîlê, ew girîng e ku hûn armancên xwe bizanibin. Hûn divê hûn ji bo kêşeyên xwe yên arîkarî biceribînin, wekî ku hûn bi armanca kirina armanca wê dê asta ku OT bi serkeftî bandor dike.
Creating a Plan
Piştî ku armancên armanca xwe, OT dê planek ji bo wan bigire plan.
Pir caran planê ku ji hêla doktor ve hat pejirandin. Bi kêmanî, plana wê dê hebe ku hûn ê çiqas ji dermanê feyd bikin, çiqas hûn xizmetên OT ji bo xizmetên OTê, û kîjan stratejiyên ku hûn bikar bînin ku armanca wan diyar kirin.
Li vir nimûneyeke planek e:
Mêvanê dê dê heft sê caran her şeş hefte ji bo karanîna dermankirinê û perwerdeya ADLê.
Li Prosesa Eval Di OTê de bêtir ve girêdayî ye?
Wekî ku girîng e ku ew ji bo dermanê xwe yê karûbarê karsaziya we ye, pirsên we bipirsin, ew eynî girîng e ku hûn pirsên wê bipirsin ku ewlehiya xizmetên xwe baş in.
Heke hebe ku hûn ê jiyînek heye ku hûn ê bifikirin, wê bandora xwe ya ku bandor nîne, wê guman bikin ku wê bigirin. Heke tiştek heye ku hûn nizanin, bipirsin, û heger hûn pirsên ku ji berî an jî paşê ve bifikirînin, wan binivîse.