Ji bo Karkerên Mezin - Ages 50 û Nêzikên Tendurustiyê

Her sal AARP lîsteyek çêtirîn karkerên ji bo karkerên ku 50 salî û bêtir in. Di lîsteya herî dawî de, gelek ji karkerên pênc topan ji bo lênêrîna tendurustiyê ve girêdayî bûn. Ji bilî karûbarên wan, min çend karên din lê zêde kir ku gelek salan ji pênc salî de kêfxweş bûn.

Ev karên karanîna hevpeymaniya kar û astengiya fîzîkî pêşkêş dikin ku li ser jiyana karkeran paşde di paşê de, wek Baby Boomers, û dûr. Additionally, lênêrîna lênêrîna tendurustî di dema demên ku bi piranîya hewce ne hewce nebêjin bi dilsoziya dilsoz in. Karkerên 50 salî xwedî dewlemendiya wêjeyî û ezmûnek jiyan heye ku ji bo karmendên lênêrîna tenduristiyê pêşkêş dikin.

1 -

Hospice Chaplain

Ev karsaz ji pênc topên ji aliyê AARP ve hate duyemîn kirin. Bi armanca navîn heya 23.31 dolar û ji hêla karmendên tendurustî yên herî zêde hene, di nav de Medicare û Medicaîd de, rola xweya hospice ya di navenda AARP de "leztir dibe" ye. "Chaplains bi gelemperî bi xebatkarên derman û xebatkarên derveyî kar dikin ku bi xemgîniya ruhanî yên nexweşan bi nexweşan re bi pêşve bibin."

2 -

Xweseriya Xizmetiya Xizmetiya Xizmetî û Malê

AARP ji bo karkerên kevirtir ji karsazên herî baş ji karsaziyê vê sêwirgehê pêk tê. Bi rêjeya drav an heya 9,700 dolaran hebe, dahatiyek wekî ku di hin temenê de karsazên tendurustî yên din ên balkêş in e. Li gorî AARP, alîkariyên tendurustî yên hin malan dikarin bi karûbarên profesyonel û pispor ên profesyonel pir zêde dike.

3 -

Nivîskarê lênêrînê

Karûbarê bijîşkek kar dikir ji hêla hûrgelên saetan û karanîna bijarte dikare bijartineke mezin e. Lêbelê, dibe ku hûn hewceyê hin hûrgelên din hewce be ku eger hûn nezanîn û ne di zanistî de an zanistî an tenduristiyê ne. Lêbelê, nivîskarên tendurustî her tim li daxwaz dikin.

4 -

Recruiter

Parmendiya tenduristiya tenduristî dikare hemî bi awayekî aborî û bi awayên din jî pir xelasbarkirî bibin. Gelek karên karsaziyê li ser xebatê pêşkêş dikin, û ev hewce nezaniyek pir girîngî ya tenduristiya berê. Lêbelê, heke hûn nexwendin li ser firotina kiryarê dixebite, ev dibe ku ji we re ne. Gelek cûreyên cûda yên karûbarên kar û tenduristiyê hene. Hûn dikarin ji bo pergala betlaneyên karûbarê an jî wek wek pergala navxweyî ji bo pergala lênêrîna tenduristiyê an nexweşxaneyê kar bikin. Hin navendên nêrek hene, yên din doktorên din, û hinek teknîk û teknolojî hene. Additionally, navendên demên dem û demdemî hene. Li ser nimûne karûbarên karûbarên tendurustiyê yên ku hûn li dû peyda dikin, li gorî derfetên aborî, karûbarên kar, zanebûn û pêdivî ye hene.

5 -

Receptionîstê derman

Rizgariya doktorî ji bo karkerên din 50 sal e. Ji bilî vê yekê, ev kar ne hewce ye ku zanîna doktor a bijîşkî û bêtir hêsan be ku hîn bêtir tecrûbeyên tenduristiyê hîn bikin, heta ku karê karsaz dixwest ku hînbûna karê karê karê xwe bike. Dema ku heqê pêdivî ne pir bistir e, ew bi dahatiyek dahatir dike ku ji bo karbidestiya karkirinê û hin mesrefên lêçûnên bêtir pêşkêş dikin.

6 -

Berserên Tendurist û Coder

Dîsa karûbarê tenduristiyê ya ku dikare ji bo 50-ê karkerên bijîşkek mezin çêbikin û qeydkirina bijîşkî ye. Xweserên lênêrîn û koderên alîkariyê pêvajoya lênerîna diranan dikin û îdîaya ku ji bo şîrketên sîgorteyê ji bo xizmeta lênerîna tendurustiyê ve pêşkêş dikin.

7 -

Karûbarên din ên din

Heke hûn ne li ser qada tenduristiya tendurustî nebin, divê hûn karsaziyek li qada din bikin. Li gor rêjeya AARP, karên herî bilind yên karkerên mezin ên di warên din ên din ên navîn de cerdevaniyê, cerdevaniyê, avakirin û "rêveberê rêve".