Pêdivî ye ku fit, empatî girîng e
Lênêrîna dirêj ya têgihîştinê ji bo rêjeya rêjeya profesyonelê, bi taybetî di nav navên CNA de tê zanîn . Lêbelê, dema ku hûn ji bo tewrê bistînin hûn dikarin hedef zêde bikin ku dê dê karkerên kêm kêm bikin. Û gava ku hûn bi berdewamî nirxên xebatkaran di nav lênêrîna demdirêj de, hûn gengaziyê zêde dikin ku mirov wê bimînin.
Bêguman, kar kar e dijwar e û pisek hişk e.
Wekî ku ez di encama qezenca giran de birîndar bûm, ez niştecîh bûm mala xwe ya nêrekî ku ez rêveber bû . Di vê demê de, min dest pê kir ku pirsgirêka guhertina ji nîqaşek cuda cuda dike. Karmendên Stable yên gelek fonksiyon hene, her wiha berdewamkirina lênêrîna, parastina darayî, û kalîteya çêtirîn.
Wekî rêveberê, dema ku ez bi karmendek lênêrîna nû ya hevpeymaniyê re hevpeyvîn digerin, ez ji dest bixwaze dest pê dike, "Ji ber vê yekê çima hûn dixwazin ku di yekem cihekî nurse / CNA bibin?" Pirsa pir baş e. Her kes dikare bersîva wî bike, û ew ji min re şermezar dike ku kî ye. Bi gelemperî, ku ez bihîstim, tiştek e ku "Ez dikarim kêfxweşiya xwe li ser rûyê kesek bikişîne" an "Ez dikarim ji hêla pîrek hîn bikim" an "Me dema ku ez mezin bûm û min dît ku ez çi dikim kêfxweş im. " Bi rastî, ew bersivên ku ez dixwazim ne - tiştek ku bi têkiliyên xwe re bikim. Heke ez pêwendiyên li ser têkiliyê nabihîzin, ev ala min sor e.
Ez tecrûbeya mêjû heye jî: Dema ku min li rûniştek hebû ku kur parêzer bû. Ew malbatek ecêb, hewceyê ji dayîk, piştgiriya avahiyê. Bêguman, min xuya kir ku ev nû hilda hola xanî kir, wî dest bi kurê xwe re û got: "Ez dixwazim ku hûn ji _________ re bibînin." Ez bawer dikim ku dê dê ji bo dayikek xweşik e. " Ger ez nikarim vê bûyera nirxandin, hingê min dizanibû pirsgirêkek hebû.
Dema ku ev kesê kardar kirin û armanca, em ji wî re komên piçûk yên xwe re destnîşan dikin û em dibêjin ku ew dixwaze pêwendiyek bi her rexnegiran re biparêze, da ku li ser lêpirsînê, lê herweha ji bo van kesan. Her tişt her roj diçin, heta ku heya 6-mehan an 12-ê meha destpêkê diçe. Piştre ku ev nirxandina nirxandin tête, kîjan pirsan bipirsin: Hûn caran tengahî bûn? Çawa caran belgeyên belaş yan winda bû? Di heman demê de, em karmendên ku ji hêla rastê rastê rast in çewt, tiştên xerab dikin.
Vê formên nirxandinên ku ev nirxandin? Heya ji fabrîkek ku hilberîna hilberê padîşah e. Dema ku wextê dawîn bû ku te formek nirxandineke dîtiye got: "Min dît ku tu salê rûniştek li ser rojek şeş sal e. Min dît ku hûn ji vê salê gelek caran gelek bişewitandin ku rûyê niştecîh ______. Min dît ku hûn ji destê niştecîh dikir ev rûnê ___ ev sal cara gelek sal.
Li ser asta bêkêşî, karmend wê di çalakiyê de dest pê bikin. "Min difikirin ku hûn dixwazin ku wextê ku bi niştecîhan re têkildar bimînin, lê ez bi awayekî min hewce dike ku tiştên hêştir bike." Hingê rêveberê xebatkarên rexnegirên niştecîhan wek tiştên ku li ser xistina civîna meclîsê ne, ne diaxivin ku em nerazîbûna wê hêviyê ne.
Roja ku ez li ser hola rûniştinê stran û rûniştina bi rûniştina CNA hatim. Wê min dît, rûyê wê sor bû, û ew apo kir. Çima? Ew niştecîh bû ku ji bo xebatkaran digerin ku hewldanên xwe bigirin. Bi şandina çalakiya çalakiyê, ev CNA bi serfiraz bû serkeftî. Min jê re got ku hewce ne pêdivî ye ku ji min re biseketin, çimkî ez dilsoz bûm ku rêveçûna niştecîh, fêr û smile.
Wê demê min dest pê kir ku "Ma ez çi dikim ku ez ê karmendên xwe bînim ku difikirim ku ji bo kêfxweşiyê û têkiliyek bi gelên niştecîhan re bisekinin? Ez hewce bikim ku guhertina çandî? "
Mirov bi îmtîhanê hîn dike û testa xwe bikin. Em hemî nirxandina baş dixwazin, bi hevdîtin an hêviya karûbarên me re zêdetir bikin. Heke em dibînin ku PRODUCTIVITY li ser RELATIONSHIP giring e, paşê wê dê tê dayîn - robot, bêkariyê, lênêrîna xweseriyê. Jîngeha tendurustî ya tenduristî îro me dike ku "bêtir kêmtir bikin," û pispor ji bo karmendên bêhtir ne, ji ber pêdivî ye ku tewra pêwîst be.
Di encamên hevpeyvînan de pir caran nîşan dide ku sedemek sereke ku mirovên ku lênêrîna demên dirêj diçin, ne kêmahiya demê ye ku têkiliyên bi niştecîhan re bikin. Divê ev şaş neke; Karmendên me ji me re dibêje, ew çi dixwazin, û ew eynî tiştek e, niştecîh û malbat dixwazin. Û tiştekî din mezin: ew jî di encamên kalîteyê de jî encam dike! Têkilî li ser pêwendiyên li ser rewşa serkeftî çê dike!
Ji kerema xwe ji Filîp DuBois, CNHA, FACHCA ji bo vê gotarê beşdar kir. Ew Rêveberê Bernameya Maîn, Rêveberiya Karûbarên Navenda Navenda Navendê ya Saint-Joseph, û axaftineke neteweyek li ser lênêrîna dilxwaz / xerîbê de, wek rûniştek li mala nêrekî dijîn bijîn ku ew birêveberê xwe, ewlehiya karê karûbar, etîk û baxşandinê, û bersiva xiristiyan ji bo xemgîniyê. Ew beşa serokwezîrê berê yê berê û Fellow ya Konseya Emerîkayê ya Dewleta Lênêrînê ya Tenduristiyê ye; Wezîrê Xirîstanê Adventist Advent; bavê xwezayî / bavê lîsansê; Endamê hêviya Maine Kids; Hevrêziya Maine Heart Gallery. Wî CD-yê muzîka xiristiyan azad kir, "Songs of Deliverance," di 2010 de.