Guhdarîkirina jina sîgorteyê ya sîgorteyê yan planek tendurustiyê ya hevalbend dikare dibe ku we pereyê te biparêze.
Heke hûn û hevserê te û hevalbend her du hemî ji bo karmendên tendurustiya tendurustiyê ne, her şirketên sîgorteyê di dema navnîşan vekirî de bibînin ku her kes dikare mesrefê kêm dibe. Karbidestên di nav wan de beşdariyên wan ên ku ji bo dahatên tevayî tevlihev digire, û hûn dikarin bikaribin bi pereyê veguherîna bi malbata malbata malbata jina xwe biparêzin.
Di dema şirketa we de li firotina we ya vekirî, li bijartên karsaziyên we yên pêşniyarên xwe yên li ser xwe bigerin. Hûn dikarin bikaribin ji hêla planek cuda cuda hilbijêre, ji bo HMO ku hûn hewce ne ku hûn doktorê lênêrîna bingehîn hilbijêre ku hûn lênêrîna we bikin. Di hin deverên welêt, doktorên herêmî dikarin di tevî an piranîya torên tendurustiyê de bibin û hûn nebin ku di derbarê doktorên guhartin de fikar dikin.
Baweriya Navneteweyî ya Tevlêbûnê ve bistînin
Gelek şîrketên celeb cûreyek tenduristiyê pêşkêş dikin. Di dema wextê navnîşên xwe ya navxweyî ya vekirî de, hûn dikarin ji pisporek tendurustiya xwe re bi planek cuda veguherînin (dîrokek dermanê we di nav elmaniya xwe da ku planên xwe veguherîne). Li ser vebijartina planê ku we karsaziya we pêşkêş dike, hûn dikarin bikaribin hilbijêrên din, wekî ku heqê dahatina salane zêde dibin an kêm bike. Hûn jî dikarin ji bo kovara tendurustiyê bigihêjin heger tu berê neyê navnîş kirin an jî kêliya xwe bigire.
Piraniya şîrketan di demjimêr de her meh di nav demên vekirî de (bi gelemperî mehekê mehkûmê) di her salê de da ku guhartina tendurustiya tenduristî li 1ê çileya pêşîna pêşerojê bide. Hin şîrketên ku di demên din de navnîşên xwe yên din vekirî ye û hûn dikarin hêvî bikin ku pêşniyarên xwe pêşîn bistînin.
Dema ku hûn şirketa xwe ya navnîşê vekirî ve diqewime û hûn hilbijartinên pêşerojê çêkir, wexta tendurustiya we di dema pêvajoyê de heya sala pêşîn. Heta ku hûn çend cûreyên kalîteya kalîteyê hene, hûn ê nikarin ku ji bo salek temamî tenduristiya xwe biguherînin.
Heke hûn difikirin ku bi sîgorteya tendurustiya jinê an jî an jî pevçûnê veguherînin, hebin ku pêvajoya vekirî ya her du karsazên ji bo karsaziyên vekirî hinek hûrgil hene. Hûn dikarin dê ji navnîşa vekirî vekirî a planek vekin, û di nav planek din de navnîşa vekirî de, lê hûn dikarin li ser kapêra kurt bikin ku heger karsaziyê her du karsazan nenivîsin vekirî ne. .
Gelek kardêrkaran di hilweşandina veguherîna vekirî de, di bin guhartina bandorê de bandor bandor 1. Lê belê girîng e ku hûn bizanin ku heger karsaziyek di navîn ya salê de (bi salê planek nû ya ku di 1ê Tebaxê de dest pê dike), û din jî di hilweşandina salekê de bi salek vekirî ya navnîşa vekirî ye ku salê salnameya paşê, hûn dikarin çend mehan di nav veguherîna veguhestinê de bête bin. Heke hûn tenduristî baş in, hûn dikarin ji bo ku hûn di çarçoveya demkî ya demkî de bigirin, ji bo ku hûn di çarçoveya deman de bigirin, lê dibe ku heya sê mehan yan dirêjtir e, hûn ê li gor mirinê ya kesane ya ACA be .
Çalakiyên Kursî
Ev bûyerê kalîteya ku hûn di dema salê de sîgorteyê tendurustiyê kar dikin. Çawa ku "bûyerê" bi destûr dide ku bi rêbazên federalî tête diyarkirin û di nav de heye:
- Mahrî
- Jidayikbûnê an qebûlkirina zarokê
- Divê dabeşkirinê an zagonî
- Kuştina mêrê te an yek ji te re
- Winda derxistina dravaniyê
Di dema demjimêrkirina taybetî de ji hêla bûyerek kalîteya kalîteya vekirî ve hatî çêkirin, hûn dikarin bibin sîgorteya zewaca xwe an jî pispor. Têbigere, lê belê, ku cûdaware jorîn (jina karsazên jinên ku jinên ku jinên ku jinan bi navnîşên navxweyî vekirî ye û dahatina destpêka salê vebihêrin) di navnîşan de derbas kirin.
Heke hûn di dema pêvajoyê de vekirina navxweyî ya vekirî vekin, û zewaca te di paşdema navnîşa vekirî ya vekirî de, winda we ya ku wekî bûyerek kalîteya kalîteyê ye, hejmareke bêyî ji dilxwazî-bêtir ji bo windabûnê.
Her weha, heger hûn planek lênêrîna lênêrînê (wekî wekî PPO an HMO) û navek pêşkêşkarê bikar bînin, hûn dikarin bikaribin planên tendurustiyê biguherînin heke hûn diçin civaka cûda û ne di nav devera torê ya kevin ya te de ne. pîlan.
Biryara Biryara Pêwîstiya Bingeha Karê Kî wê Bêvaniya Best Value
Tevî ku ew dikare wextê we çend caran, hejmarek hejmaran digerin ka ew ji bo hemî endamên malbatê ku hûn di heman planê de tenduristiyê bimînin bimînin. Hûn dikarin bikaribin ji hêla hin malbatên malbatî veguherîna tenduristiya cihê cuda bidin pereyan biparêzin. Bo nimûne:
Don û Barbara
Don S., 46 salî, û jina wî Barbara S., 44 salî, her wisa bijare ku sîgorteyên nexweşiyê bi rêya karsazên xwe. Ew ji malbata D Donayê ye, ku ji bo du zarokan, 10 salî û 14 salî vekin. Ew gelek xizmetên lênerîna tendurustî bikar tîne. Barbara û zarok di tenduristiyê de baş e û di heman salên salan de tenê tenê muayeneyên pêşîn hewce ne.
Ji ber ku pirsgirêkên tenduristiyê ya Don, wan planek tendurustî ya malbata kêmtir e ku pir mumkunî ye. Malbat dikare dibe ku pereyên ku ji hêla dansê biparêze Dan bi plankirina xwe ya kredî ya xwe bistîne û plana Barbara ji bo karsaziya xwe û zarok ji bo xwe û zarokan ji bo malbata dravî hilbijêrin.
Lê ev yek dê bijartina herî baş be, ji ber ku ew di beşek mezin de girêdayî ye, li ser çiqas kîjan karmend e ku karê her kardêr e ku hûn bixwazin. Li gor karmendiya malbatê ya Kaiser-ê, karsaziya navîn ku xizmeta tenduristî pêşkêş dike, ji sedî 70% ya bacê malbata malbatê dide. Lê karsazên hinekan tenê ji bo karmendên xwe ji bo karmendên malbatê û ne ji bo endamên malbatê ku di planê de zêde dibin beşdar bibin. Ji ber vê yekê da ku da ku bizanin ka hûn malbatê bin bin planek an jî herdu bikar bînin, divê hûn bizanin ka çiqas hûn ê dixwazin di bin her perçê de çiqas li ser bacê bibin.
Maria û Jorge
Maria G., 32 salî û mêrê wê Jorge G., 33 salî, her du karanîna tije kar dikin û her sîgorteyê tendurustiyê xwedî ji hêla karsazên xwe ve têne dayîn. Herdu pargîdaniyan di nav-çiriya pêşîn de di navbera Nîsana Mijdarê de derbasdariyê vekirî ye.
Di Îlonê de, Mariya ji kurikê xwe re çêbû, bûyerek kalîtekek ku destnîşan kir ku ew zarok, Jorge, Jr. planên sîgorteyên xwe yên tendurustiyê zêde bike. Lêbelê, ku girêdayî planek an jî plan dike ku ji karmendê ji tenê karmendiya malbata an jî karmend-plus-zarok-zarokê-guhartina guhertina sîgorteyê veguherîne (girêdayî li ser dahatîfên baca ku ji karsazê kar tîne), ku bi gelemperî girîngtirîn mehane zêde dibe.
Bi zêdebûna zêdetirî $ 250 ji meha mehê an jî ji karmendê re, cotek li bijarteyên xwe nêrî. Yek awayek e ku heta ku navnîşa vekirî ve rawestandin û hemî endamên malbatê di planek tendurustiyê de ji karê yekkariyê ve bidin. Ev dibe ku heqê wan xelas bike, bi taybetî jî heger karsaziya Mariya xwe ji ber ku ji ber ku "jorge, Sr" re got, bi "malbata" malbatê bi serkêşiya "malbatî" ve dorpêç kir. Lêbelê, heya, heya biryara Mariya niha li karmend-plus-zarokan ve hatî sazkirin, ji ber ku ji nû ve got, Jorge, Sr. dê pîvanên malbata xwe bilind bikin).
Vebijarek din e ku polîtîkaya bazarê ji bo zarokê çêbikin. Li ser bingeha ku karsazên ku ji wan re girêdayî nebigere lê zêde dibe, dibe ku ew kêmtir dibe ku ji bo pitikê ji bo polîtîkek cuda cuda bikirin. Dibe ku eger malbatek bêtir zarok e, lê dibe ku, ji ber ku ji plankirî-kargerên mezin bi gelemperî heman yekê bihayê heman zarok an zarok û gelek zarokan deyn dike, tevî ku planên bazara kesane ji bo her zarokê malbat, heta herî zêde sê (sê zarokên din di nav malekê de 21 salî di bin 21 salî de, pargîdanek li nav bazara kesane heye).
Famkirina malbatê
Heke hûn li ser plana bazarê kesek bifikirin ku ji bo endamên an malbata yek an jî bêtir malbata malbata, ji bilî karkerên ji karmendek ji yek an bêtir endamên malbatên din ên din, dizanin ku pisporê pêdiviya karsazê karê karsaz-yê ji bo endamê malbatên din jî bandor dike. Li ser bazara kesane ya sosyalê bargainê.
Ji bo mirovên ku kovara kesan bikirre, hemî xelasiya xelasiyê di di her dewletê de, li ser dahatiyê li peymana ACA hene. Lê heger heger dahatiya malbata te we ji bo hemwelatiyek werdigire, pêdivî ye ku ji plankirî-karsaziyek karsaziyek re jî rola xwe dide. Heke ku hebe ku hema hema lêberhênerê kargêrkarê karsaz-ya malbata te ji bo malbata we û lêçûna ku hûn tenê karker e, hebe ku ( karker) tenê karmend e (9.56 ji sedî 9.56 ya dahatiya malbata malê di sala 2018) de, bête endamê malbatê din Plana karûbarê sponsor (nebe ku bêyî wê çiqas wê mesrefê mesrefê mesrefa lêçûna wê li planê zêde bike) ye ku nexşeya baca pargîdanî li serhevkirinê ne. Ev yek tê gotin ku malbata zelal tête, û girîng e ku hûn di heya ku hejmarek hejmarên ku hûn bibin ku bibînin ka hin endamên malbatê bi riya bazarê-kargêrkarê re bi bazara kesane re baştir bibin.
Bazirganî ji Jinan
Di bin qanûna lênêrînê de, divê karsazên mezin hewce ne ji bo karkerên xwe-dem û her kesê karkeran pêşkêş dikin. Lê ew ne hewce ne ku ji bo jinên karmendên karmendan pêşkêş dikin. Gelek karmendan berdewam kir ku ji bo jinên karmendên karmendan pêşkêş dikin, lê hinek hinek diyar kir ku jinên mûçegihan di nav xwe de ji hêla karsazên xwe re vebawer hene, û hinek firotan nuha heger lêgerên karmendên ku jinbarkirina jinbidên ku ji bo jinên xwe vebijêrin hilbijêrî zêde bikin. 'planên ku ew jî hedef heye ku planên bi karûbarên karsazên xwe yên xwe re heye.
Ji bo ku pirsgirêkên kargêrkarê-kargêrkarê derxistin û ji bilî planê jina xwe di nav planê jina xwe de navnîşan hilbijêre, ji sedî 10-ê karsazên ku sîgorteyên tenduristiyê pêşkêş dikin, ji bo karmendên xwe lê zêde dikin. Ji ber ku karsazên hinek karûbarên ku ji hejmara jinên ku di nav planên xwe de navnîşan dikin kêm bikin, hinek karsazan hin gavên xebitandin ku ji bo karmendên xwe yên ku ji bo ji bo kewçêrbûna zewaca xwe ve ji bo pisporê karsaziya xwe ya karsaziya xwe ya xwe bigirin.
Ji ber vê yekê, nimûne, Bob û Şueşê bibînin, ku zewicî ye û her kes xwediyê karsaz-sponsor heye ku ji karmendê xwe re heye. Herdu karsazan jî dema ku zilamek xwedêkarê xwe ya sîgorteyê-bijartina sponsored heye heye. Heke biryara li ser plana tendurustiyê ya karsaziyê ya karsaziyê ya Mûzê dike ku biryar dide ku, karsazê wê dê li ser lêgerînek zêde bike-ji bilî pargîdaniyê-ji ber ku bi bila plana ku karûbarê karsazê xwe ya xwe hilbijêre.
Ew dikare hêsaniya herî zêde biafirîne ku jina ku hûn di hemî cûrbecihan de bisekinin, lê hûn dixwazin bizanin ka an naînerê karsaziya xwe ji bo jinên ku jinên xwediyê xwe bikişîne-xerca xwe ya kêmkirî derxistin an jî rûbirse. û di şûna jina jina navîn de têkevin.
Pêdivî ye Pirsgirêka Heke ku HDHP heye
Heke hûn an hevdestiya we ji bo Heya- a tendurustiya tendurustiyê (HDHP) ya bijartina bijarte ya HSA- an bijare ye, hûn ê hewce bibin ku ji ber ku tenê tenê yek ji malbata malbatek bêtir agahdarî ye.
Heke tenê tenê endamê malbata jêrîn HDHP heye, heqê ku hûn dikarin HSA bi beşdar bibin dikarin ji wê kêmtir be heger heke heke du an jî malbatê bêtir di bin HDHP de binivîsin. Lê ji aliyê din ve, li ser HDHP dabeş dibe ku her du caran gelekî bilind e (eger hûn tenê yek kes), û tevahiya malbata dravî divê beriya ku ji endamên malbatê re ji bo qezencên paşdêkirî yên paşîn (bi şevê ku endamê malbatek tenê nabe ku di salê de ji ber ku ji hêla hikûmetê federalî ve hatî sazkirin bêtir di salê de bêtir ji lêçûnên ji ber pocket-gravê dixwîne; ji bo 2018, $ 7,350).
Ji ber vê yekê heke heya we an HDHP kişand û ji bo HSAyê re bifikirin, hûn dixwazin hûn van faktoran di hişê xwe de bimînin, gava ku hûn biryar didin ka çi tevahiya malbat divê li ser planê, an planên cuda ve.
> Çavkaniyên
> Dibistana Lawn Cornell, Enstîtuya Agahdarî ya Qanûn. 29 CFR 2590.701-6 - Di demên taybetî de.
> Xizmetiya Giştî ya Navxweyî. Rûsyayê Procedure 2017-36 .
> Fona Family Family. 2016 Dibistana Xizmetên Xizmetên Nîqaş. Îlon
> Fona Family Family. Karûbarên Xizmetên Tendurîstî 2017 Nîqaşên Nîqaş. September 2017
> Civaka Rêveberiya Rêxistina Çavkaniya Mirovan. 2017 versus 2018 HSA Bêwirdariyên HSA. Gulana 2017