Hûn li ser çi tiştê dermankirinê karibin bêtir fêr bibin? Ma tu dixwazî ku hûn ji bo karsaziya we ya dermanê karsaziyê ya rast (OT) rast bibînin?
Belê mînakek nimûneyeke tedbîra karûbarê karsaziyê ya karûbar e. Heke hûn dixwazin digerin karê xwe ya xwe bistînin, ev nimûne dikare şerta karê OT dikare ji we re destnîşankirina destpêkê bide we. Ev nimûne bi nexweşxaneyê û navendên nêrevanan ên di hişê xwe de hatiye nivîsandin, lê ji bo veguherînên din ên din dikarin bêne çêkirin.
Tendurustiya Tendurustiya Sîgortê Job Description
Sernav: Tenduristiya karsaziyê ya demjimêr full-time
Raportên Position: ji Derhênerê Rehabandinê
Karûbar
Doktorê karsaziyê berpirsiyar e ku ji bo nexweşan bihêz bike ku di karûbarên rojane de bêtir tevlî beşdarî beşdar bibin dema ku ev hêza bi tendurustiya tendurustî têtehevkirin. Tendurustiya karûbarê navxweyî tête danîn û şirovekirin, tedawîkirin, û davêtinê jî hene.
Di nameya vê deverê de namzedek kûderek du salan tecrûbeyek heye. Divê ew an jî divê ew lîsansê bidin ku tedawiya karê karûbarê karûbarê karê kar bikin. Pêşniyarên mamosteyan û doktorî wek bijartin wekî OTs têne qeydkirin û bi rêveberiya Rêveberiya Niştimanî ya Navneteweyî li Tenduristiya Occupational.
Karmendên kar
Nirxandin / Re-nirxandin : Hêzên fîzîkî yên felal, hestyar, hestyarî û hestyarên hestî yên ku hewceyê hewceyê destwerdana tedbîriya karbidestî ya pisporê tedawî dike.
Dîroka dermankirinê, nîqaş û armanca ji bo dermankirina dermankirinê divê dema ku tedbîrên dermankirinê bicih bikin.
Tenduristî : Pêdivî ye ku mişterî di armancên neuromuscular re, perwerdehiya dermanî, karanîna dermankirinê, tedawiya rêwîtiyê, perwerdehiya xweseriya malê / pêşvebirina malê, pêşveçûnên cognitive, teknîkên întegrasyonê, rêveberiya birçîbûnê û lênêrînê.
Modalîteyên karanîna di biofeedback, şûşên parafîn, whirlpools, iontophoresis, stimulasyonên elektronîk û ultrasound hene.
Discharge : Ewlekariya ewlehiyê li ser pêşveçûnê pêşveçûnê, pêşveçûna bernameyên xweser, malê / lênêrîna malbata, pêşniyarên ji bo amûrên alîkarî û pêşniyazên ji bo tedbîra berdewam a li ser sînorê kêm kêmtir dike. Divê plankirina avêtinê di destpêkirina nirxandinê de û bi rêya dermankirinê berdewam bike. Plana dabeşkirinê û hevkariyê ji bo dermanan, bi karmendên civakî, karmendên lênêrîna tendurustî û mêvandar û malbata malbatê pêk tê.
Çavdêriya : Supervîzên alîgirên tedawiyê yên karûbar, tedawiya tedawî yên karûbar û xwendekarên tedawiyê yên li gor standardên ku ji hêla Komeleya Tenduristiya Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewleta Dewletê ya Dewleta Dewletî ya Dewleta Dewletê, dewlet û karûbaran ve hatî saz kirin.
Beşdariya tîma lênêrînê ya tenduristî : Ji hêla belgeyên tendurustî ve û belgeyên di navnîşan û nexweşxaneyê de têkilî bi tîma tenduristî re têkilî dike. Pêwîstiya bîhnfirehiya bi ewlehiya agahdariya parastî, parastina hawirdora ewleh û paqijkirina parastina parastinê, û bi rêbazên kontrola û polîtîkayên ewlehiyê yên din biparêzin.
Pêdevaniya karûbarê lênêrîna tedawiyê ya karûbarê karûbarê karûbarê karûbarê karûbarê karûbarê : Pispor di warê perwerdehiya pisporê de ji hêla perwerdehiya berdewamî ve bi destûra lîsansê û wekhevkirina amûrên taybet ên taybetî.
Derhênerê tedbîriya karûbarê bi salê veguhestin pratîkên çêtirîn. Pêdiviyên pisporên federal û dewletê yên ku tête bicîh kirin.
Skills / Competitions
Skills:
- Birêvebirin û nirxandina standardîzekirinê
- Destwerdana armancên bingehîn hilbijêrin û kontrol bikin
- Bi pêvajoyên tedbîriyê karûbarê bi bandor bi rêbazên dewlet û federal re belgeyê belgeyê bikin
Pêşbaziyên
- Bandorên devkî û devkî bi bandor e
- Komkar
- Navendê nexweşbûnê
- Dedicasyona bi peymana
- Dedicasyona ji bo baştirîn pratîkê
- Guhdarî û hevkariyê
- Ability ku di hawirdora fast-paced de dixebite
Çavkaniyên din
Çavkaniyeke din jî di famkirina rola karûbarê karsaziya karûbarê de û fêrbûna zimanek ji bo helwesta taybet a NBCOT Nirxên Pîşesaziya Pîşesaziya Navneteweyî tê dîtin.
Monster, platforma lêgerîna kar, ev nimûne dide.
Rêberên ji bo Çavdêriya, Roles, û berpirsiyariyên di dema Serdanîna Tenduristiya Tendurustiya Occupational, Journal of American Journal of Occupational, November / December 2009, Vol. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797