Vebijêrkên 4 Kêmkirina Serkeftinê Di Karmendiya Tenduristiyê de Serkeftin

"Heke hûn nikarin vê pîvana, hûn nikarin wê rêve bikin" ji hêla xemgîniya pîşesaziya tenduristiya tendurustî ve tê zanîn. Gerînendan dizanin ku ji bo serkeftî bibin, pêşveçûna pêşketinên girîng ên ku serkeftî ya nivîsgeha dermanan divê divê nirxandin. Pêşveçûnê pêşveçûn û herêmên nasnameyê ji bo çêkirina guhertinên bandor û bandorên heyî dewlemend bike.

1 -

Ewlekarî
Stuart Miles / azadigitalphotos.net

Karên ewlehiya we çawa bandor in?

Pirsgirêkên ewlehiyê di navenda lênêrînê de ewlehiya her du nexweşan û karkeran hene. Rêveberan divê rêbazek ji nexweşan û karmendên ku ji bo pirsgirêkên ewlehiyê rapor bikin.

  1. Occupational and Environmental Safety

    Nirxandina ewlehiya karûbar û jîngehê ya li hawîrdorê xebatkariya dermana tendurustî dike ku dibe ku dibe ku dibe ku dibe ku dibe ku dibe ku dibe ku dibe sedema zerarê, birîndar an nexweşiyê bide xebatkaran. Performankirina vê cureyê nirxandineke ji bo pêşîlêgirtinê, astengkirin û kêmhêle karên karê kêm bikin ku bi rasterastî têkildarî xwînê an tedawiya laşê, zirav an jî kişandina kemerî, xemgîniya tedawî an jî xemgîniyê, rîskên zehmetî, gefên ewlehiyê, agir an şertek karê nehefek din.

  2. Ewlekariya Ewlekariyê û Kalîteyê

    Ewlehiya nexweşî ji rêbazên ku ji bo nexweşiyên nexweşan pêşniyar dike tê vegotin. Karûbarên ewlehiyê yên ewlekariyê li herêmên çewtiyê, astengkirina dermankirin, kontrolkirina înfeksiyonê, û birêvebirina dermankirinê girîng e ku ji bo rîskên bûyerên xirab ên nerazî û astengiyên pêşeng ên girîng hene. Pîvan û ewlehiyê di çarçoveyên standardên lênêrînê de bi hev re girêdayî ye. Enstîtuya Derman (IOM) wekî kalîteya lênêrînê wekî "ewle, bandor, meriv-navendî, navendî, berbiçav û bihevre" nas dike.

2 -

Pêdiviya Nexweş
Yellow Dog Productions / Getty Images

Mirov çawa lênerîna we pêşkêş dikin?

Pêşniyarên lênêrîna bilind-kalîteyê û xizmetkariya herî baş ya wê dê ji ber ku tedbîrek bilindtirîn bîhnfirehê bilindtirîn ji ofîsa dermanê dermankirina dahatiyên pêşniyaz bike. Nexweş dê pir caran berdewam bikin ku heta ku tevahiya pêvajoyê bi dilsoz in.

Ji ber vê yekê hûn çawa dibînin ku meriv çawa pêvajoyê wezîfeya tenduristiya we bibînin?

Dema ku hûn diyar bikin ku karmendiya we bi tenduristiya we re çêtirîn derfetên çêtirîn, çalakiyek lezgîn bibin.

3 -

Kulturê Karker
Office.microsoft.com

Çawa karmendên li ser hawirdora karê xwe difikirin?

Xebatkarên ku bi awayekî erênî ve têne pêkanîn têne kirin ku ji bo lênêrîna tendurustiya xweşfirêj dikin. Karkerek xurtkirî ye ku yek her roj çi dike. Wekî ku rêberê rêxistina we, yek ji berpirsiyariya we gelek e ku rêbazên ku hûn karmendên xwe bikişînin. Ew girîng e ku fêm bikin ka faktorên herî zêde û bandor çawa bandor dike.

4 -

Fînans
vichie81 / freedigitalphotos.net

Çiqas hûn mesrefên birêvebirin û hûn armanca armancên fînansî dikin?

Zêde