Divê karsazên mezin divê hûrgilî pêşkêş dikin, lê çiqas xuya ye?
Di bin destûra lênêrîna karmendê karmendê karsaziya mezin, karsazên mezin (yên ku 50 salî an bêtir bêtir karkerên hevpeymanan) divê sîgorteya tendurustiyê pêşkêş bikin ji wan re-wext (her heftek 30+ saetan) xebatkarên an cezayê darayî dikin.
Di çarçoveyek berfirehtir de hebûna kravê ku karsazên mezin dikarin pêşniyar dikin, lê ji bo ku ji bo mêvandariya karsazê re peyda dikin, kovara hema ji bo karmendê herî kêm nirx û tête kirin.
Tenê nirxê herî kêm tenê wateya ku plana ku ji bo nifûsa standardî ya sedî 60% ya navxweyî, û ji bo xizmeta lênêrînê û lênêrîna nexweşxaneyê ya nexweşî û dermanê bide (hebin ku nirxê herî kêm e ku wekî qonaxa herî kêm pêwîst e , lê karsaz Plana ku bi nirxa herî kêm pêşkêşî hewce dike ku hewceyên ku ji bo ku ji bo kêmahiya krîza pêwîstî re bicih bikin).
Belê lêbaweriyek pêdivî ye ku ji ber ku ew beşek giran li ser kesek kesan girêdayî ye. Hêkar û karûbarên Înternetê çawa dibêjin ka planek ku ji bo karmendên erzan e?
Kargeriya Giranîn: Karkerên Bikaranîna Bikaranîna Safe Safe Use
IRS di dema 2018 de (pirtûka ji bo inflation ji bo her salan ve tête hesab kirin) ew bi 9.5 sedî dest pê kir Di sala 2014an de, her sal di sala 2017 de zêdekirin, û paşê ji bo 2018 ji bo kêm kêm bû).
Pêdivî ye ku beşek "partiya xwe" tenê fêm bikin ku ew pênase. Mesref ji bo endamên malbata ku ji plana karmendê karsaziyê ve tête destnîşankirin, dema ku karbidestiyê tête diyarkirin. Hemî hejmaran e ku ew e ku karker divê tenê ji kravê xwe bidin. Mixabin, ji endamên meclîsa malbata di bazara kesane de hebe ku hebûna xwe di bin plankirî-kargêrkarê de ku ji bo karmendê kar bistînin, bêyî ku wê çiqasî wê dê malbata karê karmendê zêde bike, plana sponsored
Ev wekî xemgîniya malbata tê zanîn.
Ji ber vê yekê wesayîtiya aborî ya rastîn eşkere ye: Ger heya kûrahî pêşniyarên we pêşniyaz e ku hûn ji sedî 9.56 sedî malbata we di sala 2018 de bêtir mesrefa mesrefê ye. Di vê rewşê de, hûn dikarin li ser pargîdanîna pargîdaniya bargainê be heger tu dixwazî planek bazara kesan bikirse, û dê karsaziya we dê li ser mirinê mûçêkarê kardar be.
Lê çiqas karsazê we çi kirina dahatiya malbata te? Heke hûn ji bo karsaziyek mezintir tije xebatê û kurteya dawiya we diqewime, dema ku hûn bi rêjeya malbata we re qezenc kirin, karsaziya we li ser hiqûqî ya ku ew pir girîng e ye. Û hê jî, karsazên bi gelemperî re bi danûstendiyên danûstendinê ne girêdayî têkildariya malbata xwe ya malê.
Ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê, IRS hesabên sê "ewlehiya ewlehî" ava kir ku karsazkar dikarin bikar bînin. Heta ku dema karsazê herî kêm kravê dide ku rêbazên yekbûyî yên bikaranîna ewlehiyê bikar bînin, tête tête kirin, dê karsaz dê nerazî li darizandinên potansî.
Har harbors
- Wargehên wergirtina w2 wergirtiye . Ji bo vê rêbazê bikar bînin, karsaz divê biqewime ku hemî salmîneya sîgorteyê ya sîgorteyê tevayî heqê karmendê karmendê 9.56 ji sedemên W2-ê di sala 2018 de ne. an sedîbûna dahatiyê (ku dibe ku hebe, heke heger karina karmendê cuda dike), lê sînorên li ser dahatiya navîn-ê di nav hesabê de ji bo guhertina hesabê hene. Ji ber vê yekê ev rêbaz ji bo karmendên ku di tevahiya salê de heqê mûçek e ku baştirîn e.
- Rêjeya berevaniya ewlehiyê bide . Ji bo vê rêbazê bikar tîne, karê karsaz di dema destpêka planê de (yan karmendiya meha herî kêmtirîn a karmendê di dema mehan de tê wergirtin), bi kar tîne 130-ê, hejmara 9.56 ji sedî hejmare dike. Ev encam dê herî zêde bibe ku karmend dikare bibe ku ji bo mehekê ji bo tenduristiyê bide dayîn. [Ji hesabê 130-demjimêr tê bikaranîn, bêyî çend demjimêr karkerên xebatê dike, ji ber ku ew ji bo xebata temamî ya herî kêm eşkere ye.]
Di rewşeke karkerên salixkirî de, rêjeyê rêbazek ewlehiyê tenê tenê karsazê hewce dike ku ew bistînin ku mesrefê karmendê karmendê 9.56% ji heqê meaşê mehane ye.
- Asta xizmeta xizaniya xizaniyê ya ewlehiyê . Vê rêbazê vê ewlehê di encama herî zêde de ji bo her karmendê perçeyek hewceyê hewce ye, ji ber ku ew li ser asta fejareta federal e, ji bilî li dahatiya her karmendê ye. Ji bo vê rêbazê bikar bînin, karsaziya we tenê divê ku buhayên bacê yên we ne ji sedî 9.56 ji asta fejareta federal.
Ji bo 2018, asta fejareta federal, 12,140 $ (ji bo kesek yek, ku ev hesab tê bikaranîn e) $. Ji ber ku karsazê we karûbarê vê ewleh tê bikaranîn, mesrefên we ya ji bo pêşwaziya we di sala 2018 de nikare ji meha 1,161-yan $ meha 97 dolar ne. Di asta ewlehiyê ya ewlehiyê dê bi gelemperî herî mumkumên herî erztir dibe ku encama karkeran wê ji bo kravê xwe bidin bidin, ji ber ku pir karsazên herî karker bêtir ji asta xizaniyê federal.
Çawa IRS dizanin Method Mêvaniya ewlehiya Xweya Xweya Xweseriya Xweser a kar anîn?
Fermandarên we yên ku di destpêka her salan de bi IRS re re raporek rapor dike (û kopî te bişîne), ku di dema pêşîn de pêşniyar kir ku kûrek pêşniyar kir. Ev Forma 1095-C ye .
Di çarçoveya 16-ê de, karmendê we dê koda kodê bike ku ji bo kîjan rêbazê ewlehî (eger yek) tê bikaranîn. Kodên di rêveberên karsazê de ji bo Forma 1095-C Forma 2F -Cê wateya wateya wergirtina ewlehiya W2 wergirtiye; Qanûna 2G wateya wateya asta ewlehiya asta federal a karûbar hatiye bikaranîn, û 2H wateya wateya raya ewlehiyê ya ewlehiyê tê bikaranîn.
Hatina Mala Malbata Gelek Methodên Şaredariyên Ewlekariyê Nayê
Ji ber ku karsazê we tenê ji beşa we ya beşdariya malbata we re heye ku, eger ew karsaziya we ya hesabê ewlehiyê bikar tîne, her tişt wê bêne binçavkirin. Û eger hema rêbaziya xizaniya federal a ewlehiyê ya ewlehiyê tête bikaranîn, ew li ser asta xizaniyê bi tenê yek kes e. Ger jina we ya dahatiyek din heye, ew nabe ku dema ku karsaziya we piştrast dike ku bacê te ji 9.56 sedî dahatiya we ne.
Karkerên ne hewce ne ku hesabkirina ewlehiya ewlehiyê bikar bînin. Lê cezayên ku ji bo nerazîbûna karsaziya karê karsaziyê ve tête peyda dike, pir baş têne, û karsaziyên ku bi gelemperî pêşkêş dikin, ne dixwazin ku nehêlin ku bêkêmahî derxistin ku ji bo rêbazên dravaniyê nake.
Ma çi ye ku ev yeka ji bo karkeran çi ye?
Heke hûn ji bo karsaziyek mezin bigirin, hûn dibe ku sîgorteyê tenduristî pêşkêş dikin ku ji bo kravê xwe ya erzan e, ji ber ku karûbarên gelemperî bi gelemperî dixwazin ku ew bi rêveberiya karmendên ACAyê re bi peymana xwe ne. Lê belê pargîdaniyên pir mezin be heke hûn ji endamên malbata xwe re biaxînin, ji ber ku karsaz ne hewce ne ku ji bo we ji bo malbata we tenê ji bo tezmînata bargêrîn çêbikin.
> Çavkaniyên
> Dibistana Lawn Cornell, Enstîtuya Agahdarî ya Qanûn. 26 Codafirata Niştimanî 36B, ji bo ku ji plana tendurustiya tendurustî ve tête kredê ya kredî ya vegerandin 36B (c) (2) (C) (i) (II).
> Wezareta tendurustî û Karûbarên Mirovan, Sekreterê Wezîrê Karê Wezareta Plana û Nirxandinê. HHS Guidelines for 2018. 13ê çileya paşîn, 2018
> Xizmetiya Giştî ya Navxweyî. Rûsyayê Procedure 2017-36 .